Ab einer bestimmten Ebene sind Menschen zunehmend isoliert, haben wenig offene Kontakte, kaum uneigennützige und qualifizierte Ratgeber und finden schwer ehrliche und vertrauenswürdige Zuhörer. Die Mitarbeiter oder Kollegen halten sich bedeckt oder taktieren im Gespräch weitgehend.
Aus dieser Situation entwickeln sich oft Störungen und belastende Problemzustände, die zu Stress und einer Abnahme der Begeisterungsfähigkeit und des Engagements führen. Ebenso können ungelöste Probleme der Privatsphäre erhebliche Belastungen mit sich bringen.
Coaching und Supervision – hier verstanden als sehr persönliche Form individueller Weiterbildung und Krisenberatung – trägt in solchen Situationen dazu bei, Begrenzungen der eigenen Entwicklung bewusst zu machen, Größenideen und Abspaltungen zu reflektieren und so zu einer Integration und zu mehr Wahlmöglichkeiten des eigenen sozialen Handelns beizutragen.
