Ziel unserer Arbeit mit Menschen ist die Balance zwischen:
Unternehmensentwicklung
setzt Personalentwicklung voraus
Personalentwicklung
Bei uns gibt es keine Standardlösungen! Gemeinsam mit jedem Teilnehmer helfen wir dem einzelnen, die für ihn individuell passende Lösung zu finden. Wenn diese „Arbeit an sich selbst“ am Ende auch noch Spaß gemacht hat, ist der Prozess gut gelaufen!.
Wir arbeiten ganzheitlich
Auf drei Ebenen und in drei Kompetenzfeldern, in denen Menschen sich entwickeln.
Kognitiv („Kopf“), Affektiv („Herz“) und Verhalten („Hand“)
Die drei Kompetenzfelder sind Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz.
Die Frage lautet nicht, ob Sie sich Maßnahmen zur professionellen Personalentwicklung leisten können – sondern wie lange Sie es sich noch leisten können, darauf zu verzichten.
Kontakt
Sind Sie an weiteren Informationen zu diesem Thema interessiert oder haben Sie konkret Fragen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.