Unternehmensberatung

Ziel unserer Beratung ist ein permanenter Veränderungsprozess.

Wir initiieren die "Lernende Organisation" und verknüpfen Entwicklung von Unternehmen und Personal durch Einbeziehung der Mitarbeiter.

Beratungsfelder

Vision/Strategie

Sie wollen heraus finden, wir Ihr Unternehmen in der Zukunft aussehen soll? Sie wollen ein Gesamtkonzept erstellen, wie Sie das erreichen? Oder Sie wollen Ihre bestehende Vision/Strategie überarbeiten?

Struktur

Sie wollen Ihre Aufbau- und Ablauforganisation veränderten Bedingungen anpassen? Sie wollen den Informationsfluss und die Kommunikationsstruktur einzelner Bereiche verbessern?

Kultur

Sie wollen die Werte und das Leitbild Ihres Unternehmens definieren oder überprüfen? Sie wollen eine Vertrauenskultur aufbauen?

Personal

Sie wollen Ihre Mitarbeiter qualifiziert auswählen, Potentiale erkennen und fördern? Streben Sie eine Neuorientierung und Professionalisierung der Personalentwicklung im Unternehmen an?

"Wir helfen Ihnen sich selbst zu helfen!"

Rollierender Ablauf im Change-Management-Prozess

Sind Sie  an weiteren Informationen zu diesem Thema interessiert oder möchten sich anmelden?
Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.