Personalentwicklung

Unternehmensentwicklung setzt Personalentwicklung voraus.

Personalentwicklung ist die Förderung von Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz.

Für die Qualifizierung von Mitarbeitern orientieren wir uns an Zielen der Organisation und an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Dabei gehen wir konzeptionell vor. Seminarkonzeptionen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen.

Als Grundlage dafür dient:

  • Anforderungsprofil
  • Qualifikation der Zielgruppen
  • Potentiale der Mitarbeiter

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Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

"Wir bewegen Sie sich zu bewegen!"

Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil der permanenten Unternehmensentwicklung. Als steuerndes Instrument löst sie bei den Menschen gemeinsame Reflexions- und Lernprozesse aus. Dadurch werden für das Unternehmen Veränderungs-, Problemlösungs- und Innovationsprozesse angestoßen und begleitet.

Personalentwicklung darf keine Ansammlung isolierter Einzelmaßnahmen sein und sollte auch nicht nur Einzelpersonen betreffen. Vielmehr muss sie sich als permanentes strategisches Management im gesamten Human Ressources Bereich verstehen.

Bei uns gibt es keine Standardlösungen! Wir unterstützen Sie, damit auch Sie für Ihr Unternehmen / Organisation die passende Lösung im Bereich Personalentwicklung finden.