Einstieg in die Führungsverantwortung – Leadership

Erfolgreiche Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Eine umfassende Vorbereitung auf die neuen Aufgaben, offenes Feedback zum persönlichen Verhalten, Kenntnis effektiver Methoden und ein klares Rollenbewusstsein helfen, den Einstieg in die Führungsverantwortung für alle Beteiligten reibungsfreier zu gestalten.

Gerade für junge Führungskräfte führt unvorbereitetes learning-by-doing – der klassische Sprung ins kalte Wasser – häufig zu Schwierigkeiten mit Langzeitwirkung. Das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden, gekonnt abzuwägen zwischen Vertrauen und Kontrolle, den passenden Führungsstil für Situation und Mitarbeiter zu definieren und eindeutig zu kommunizieren, fällt den allermeisten Neueinsteigern weit schwerer als erwartet. Die unerwartet fremde Situation und Rolle führt nicht selten zu schleichender Frustration und einem Gefühl von Hilflosigkeit bei Führungskräften und Mitarbeitern.

Erleben Sie mit uns, dass bewusstes Führen Freude macht, dass Übernahme von Verantwortung beleben und Kräfte freisetzen kann und dass ein reflektierter Umgang mit Aufgaben und Mitarbeitern das Vorgesetztendasein entlastet.