Sozialkompetenz heißt, Einstellungen und Gefühle bei sich und anderen wahrnehmen, sich situations- und personenbezogen verständigen und zur Verständigung bereit sein.

Um sozialkompetent zu werden, arbeiten wir an folgenden Themen:

• Psychologische Grundlagen der Gesprächsführung
• Strategie und Taktik des Verkaufens/Verhandelns
• Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung und Beurteilung
• Strategien zur Konfliktbewältigung
• Zielorientierte und partnerschaftliche Gesprächsführung
• Interaktion im Betrieb
• Teamentwicklung - Gruppendynamische Prozesse

Wesentliche Inhalte der Seminare zur Entwicklung der sozialen Kompetenz sind:

• Fragen, Zuhören und Verstehen
• Die eigene Position klar vertreten
• Eine Balance von Zielorientierung und Partnerschaftlichkeit schaffen/erhalten
• Konflikte zur beiderseitigen Zufriedenheit lösen

Seminare zur Entwicklung von Sozialkompetenz: